Medewerker Sanctiedesk / CDD Analist

Medewerker Sanctiedesk / CDD Analist

Compliance & RiskHBONederlandWerving en Selectie

Wat ga je doen?

Deze organisatie behoort tot de top van assurantiemakelaars in Nederland en heeft een toonaangevend netwerk van wereldwijd acterende makelaars. Zij hebben uitstekende relaties met verzekeraars opgebouwd waardoor onze relaties profiteren van hoogwaardige verzekeringsoplossingen. De medewerkers zijn stuk voor stuk specialisten op het gebied van risicobeheer, verzekeringen en schadebehandeling. Zij maken het verschil en daarom investeren zij in kennis en kunde van hun mensen.

Organisaties die werkzaam zijn binnen de verzekeringsbranche moeten voldoen aan de Wet Financieel Toezicht (WFT). Deze wet voorkomt onder andere financieel-economische criminaliteit. In dat kader dienen verzekeraars zogenaamde “Customer Due Diligence”en Transaction Due Diligence” uit te voeren. Binnen de verzekeringsbranche hebben verzekeraars op het terrein van co-assurantie ervoor gekozen om de verplichte sanctiecontroles volledig uit te besteden aan de makelaar in assurantiën. Dat betekent dat de makelaar in assurantiën zowel de CDD als de TDD onderzoeken uitvoert en de bevindingen deelt met de risicodragers op een verzekering.

Als CDD Analist wordt van jou verwacht dat je een CDD onderzoek uitvoert ten aanzien van prospects en klanten. Zowel voorafgaand aan het aangaan van een relatie met een prospect als gedurende de klantrelatie dient het CDD onderzoek uitgevoerd te worden. Het is belangrijk dat je je goed verdiept in de klant en dat de verrichte onderzoeken volledig en betrouwbaar zijn. Dit is de enige manier om financieel-economische criminaliteit tegen te gaan. De toezichthouder verwacht ook van een makelaar in assurantiën hier zorgvuldig op toeziet. Aldus zeer belangrijke werkzaamheden binnen de
organisatie met tevens doorgroei mogelijkheden richting bredere commerciële ondersteuning.

Hoofdtaken
– Uitvoeren CDD onderzoeken bij prospects en klanten
– Overleg voeren met accountbeheerders en accountmanagers in het kader van “Know YourCustomer”
– Vastleggen onderzoeken in ANVA (softwaresysteem)
– Bespreken “possible hits” met daartoe aangewezen collega’s en uitzoeken van de redenen van deze hits

Wat vragen wij?

– HBO/WO werk- en denkniveau
– WFT diploma’s zijn een pré
– Werkervaring binnen de verzekeringsbranche is een pré
– Analytisch, nauwkeurig, vakkundig
– Gestructureerde werker
– Administratief sterk
– Teamspeler
– Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden

Wat kunnen wij bieden?

Bij indiensttreding klant
– Uitstekend marktconform salaris
– 25 verlofdagen, bij niet ziek zijn komen hier nog 2 verlofdagen bij per jaar
– Premievrij pensioen

Bij detachering
– Uitstekend marktconform salaris
– 25 verlofdagen o.b.v 40 uur
– 8,33 % vakantiegeld
– Na 26 weken pensioenopbouw via StiPP
– Ruimte voor (persoonlijke) ontwikkeling
– Aantrekkelijke bonus voor het aanbrengen van nieuwe collega’s
– Ruimte voor ontspanning, bijvoorbeeld deelname aan onze borrels en teamuitjes

Ben jij de Medewerker Sanctiedesk / CDD Analist die wij zoeken? Solliciteer dan vandaag nog!

Solliciteer direct